変化の時代を、しなやかに強く生きる組織と人へ
WERES（ウィアーズ）は、組織とそこで働く人が
“しなやかに強く”成長していくことを支援するコンサルティングブランドです。
組織と人が強く、しなやかに進むための伴走者として、確かな支援を提供します。
私たちはいま、変化が激しく、不確実なVUCAの時代を経て、
それらが常態化し、組織も人も“脆さ”や“不安”を抱えやすいBANIの時代にいます。
WERESコンサルティングは、心理・キャリア・健康経営という”統合的な視点“を軸に、
組織と人の双方に働きかけるHuman Capital分野のコンサルティングとEAPサービスを提供します。
表面的な改善にとどまらず、変化が激しく、不確実性が常態化する時代でも
持続的に成長できる“しなやかな強さ”を組織と人が育んでいくプロセスを共につくります。
VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）の時代を経て、
私たちはいま、BANI（Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible）という、
より脆く・不安が高まり・予測不能で・理解しがたい環境にいます。
組織の中では、働く人の心理状態、キャリアの方向性、職場環境、組織文化、健康状態といった
複数の領域が相互に影響し合い、より多面的で統合的なアプローチが求められています。
EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）は、
組織と人を対象に、職場で生じる課題や個人の問題を扱い、
健全な組織づくりや生産性の向上に資するものです。
WERESでは、心理・キャリア・健康経営を統合した視点と専門性から、
組織と人の両面を支えるEAPサービスを提供します。