コラム– category –
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【連載コラム：第3回】育児・介護と仕事の両立がもたらす見えないストレス ― ライフステージの変化とキャリアの再設計（6回シリーズ）
カテゴリー：メンタルヘルス対策 / 健康経営 / 組織開発 読了時間の目安：約5分 「育休から復帰した社員が、以前のような自信を持てていないように見える」 「親の介護が始まった社員が、今後の働き方について悩み始めた」 「仕事は続けたいと言っているが... -
【連載コラム：第2回】昇進・異動・組織改革がもたらすメンタル不調と、プレイングマネージャーの負担（6回シリーズ）
カテゴリー：メンタルヘルス対策 / 健康経営 / 組織開発 読了時間の目安：約5分 「昇進したばかりの管理職が、以前より元気がなくなった」 「組織変更後、チームの雰囲気や成果に停滞感が出ている」 このような変化を感じたことはないでしょうか。経営者や... -
【連載コラム：第1回】なぜ中小企業で「移行期（トランジション）」のメンタル不調が起きやすいのか？（６回シリーズ）
カテゴリー：メンタルヘルス対策 / 健康経営 / 組織開発 読了時間の目安：約5分 「期待していた中堅社員や新任の管理職が、ある日突然、メンタル不調を理由に休職届を出してしまった」 「業績も順調で、社内の人間関係も悪くないはずなのに、なぜかメンタ... -
中小企業におけるメンタルヘルス対策の難しさとは何か──日経記事から読み解く現場の実態
本日より、コラムを開始いたします。社員のメンタルヘルス向上や組織の活性化による生産性の向上をめざす、中小企業の経営者、総務・人事担当者のお役に立てる記事を掲載してまいります。第1回のテーマは「中小企業におけるメンタルヘルス対策の難しさ」で...
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